利和面孔——文化傳承的力量

瀏覽次數:689 日期:2020-06-05


 

【寫在前面

       執行標準過程中,企業文化像一股暖流滲進每一位恒欣利和人的血液里。這股力量靜水潛流、潤物無聲,漸漸成為我們成長道路的動力源泉。在恒欣利和,有這樣一些面孔,他們傳承文化、踐行文化,他們筑成了恒欣利和最堅實的脊梁。

 

文化火炬手:王波

——讓初心在溫馨墨香中堅守


       時間是帶著墨香的記憶

       記憶是文字鐫刻的時間

       仔細翻閱恒欣利和微信公眾號

       那些歌頌品質的服務

       如影像般浮現眼前

       結緣雖短

       但與文字相伴,亦已領悟文化火炬手的責任

       傳承利和文化,講述利和故事

       淡雅的筆墨下滿是斟酌推敲

       最終留下有溫度的字字句句

       那些文字里,有保潔人員衣衫上的灰塵

       還有維修人員臉頰旁的汗珠

       雖樸實無華

       但忙碌的身影卻熠熠生輝

       那些影像里,有秩序人員不舍晝夜的堅守

       更有餐飲人員起早貪黑的付出

       雖平淡無奇

       但用心服務的精神卻璨若星河

       時光久遠,紙短情長

       熱愛文字的我將以此為起點

       再次出發

       用一份筆墨、一個鏡頭

       記錄恒欣利和的文化脊梁

       ……

       感謝平凡的家人

       致敬榜樣的力量

       堅守不變的初心

 

文化火炬手:楊鶯

——關注細節,持續改善


       暮雨朝云年暗換,長溝流月去無聲,流光如白駒過隙,不覺間加入恒欣利和的大家庭已經兩年之久,作為客服專業的一員我始終保持用心服務、主動服務的工作態度。而作為項目部的文化火炬手,除了要具備專業知識、與人溝通的能力外,還應積極傳承企業文化、提煉文化故事案例。

       《恒欣利和管理者悟語》有這樣一句話:有效的管理,首先是對細節的持續關注與持續改善,最終,是讓管理成為員工、客戶愉快幸福的保證。工作中的我亦是如此,不論是撰寫稿件時的刻章琢句,還是草擬公文時的精細入微,都讓我深刻地認識到,只有關注細節并持續改善,才能提升服務品質,最終實現個人價值的提升。

 

文化火炬手:韓懿軒

——傳承企業文化,提升個人價值


       文化傳承是企業永續精進的源源動力,身為公司文化火炬手的一員,我深知文化傳承的意義與重要性。Ⅵ標識系統是企業文化的一種展現形式;傳統節日的文化建設活動是企業文化的落地;一個個生動的人物故事案例更是企業文化的釋義與傳承……正是因為有了企業文化的引導與凝聚,才譜寫了恒欣利和21載的發展篇章。

       入職已有兩年,我深知文化認同與知行合一的重要性。從最初對培訓、寫作、拍照的一無所知,到后來參加專業培訓,自身不斷努力學習羽翼逐漸豐滿,現在的我已經成長為一名合格的文化火炬手。接下來我會繼續緊跟公司步伐,更好的傳承企業文化,做好企宣和培訓等相關工作,讓企業文化更好地為項目管理做輔助。很慶幸當初選擇了恒欣利和這個平臺,不僅讓我感受到家一般的溫暖,更讓我個人價值得以提升變得愈加職業化,我為自己貼上恒欣利和人的標簽,感到驕傲!

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